Nos interventions dans les organisations visent à prévenir les conflits sans taire les dissensus, à les analyser lorsqu’ils sont présents, à comprendre ce qui s’est passé au niveau relationnel entre les personnes.

Dans le respect des places de chacun, elles permettent de mettre des mots sur des vécus difficiles, de mieux accepter les différences et aussi peut-être, de voir les aspects positifs du conflit.

Elles peuvent être proposées notamment quand la médiation n’est plus ou pas possible du fait de la non adhésion d’une personne ou d’un groupe.

Interventions pour les associations, les institutions, les entreprises et les particuliers.