Minerve Médiation intervient dans les situations de conflits pour des personnes ou des groupes qui y sont directement confrontés (médiation, conseil, audit) et pour des professionnels qui accompagnent des personnes en conflit (formation, APP).

Notre approche s’appuie sur notre expérience de quinze années de médiation au sein d’équipes de travail, d’associations, de familles, sur nos compétences de médiateurs diplômés et de psychologues cliniciens, sur nos recherches à propos de la dynamique du conflit.

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Pourquoi Minerve Médiation ?


Formation

Parce que les situations de conflits envahissent le champ du social et de l’éducatif. Lorsque la colère et les émotions modifient le travail. Quand les professionnels veulent se former à la médiation. Pour favoriser le recul et la compréhension de la dynamique du conflit.

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App

Lorsqu’il est difficile de tenir le cadre et la posture professionnelle. Quand le travail est générateur d’affects qui fatiguent. Lorsque les équipes sont bousculées par l’agressivité du public. Pour intervenir sans aggraver les conflits.

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Médiation

Quand les personnes ne peuvent plus se parler sans un tiers médiateur. Pour co-construire une solution et continuer à travailler ensemble. Avant que la confiance disparaisse au sein du groupe. Si les protagonistes souhaitent sortir du conflit.

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Audit

Lorsqu’un responsable veut com­prendre une situation de conflit. Pour faire évoluer les relations dans le groupe. Quand il faut choisir une intervention dans un moment de crise. Pour travailler à la co-construction des règles.

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Nos Actus

Mai
2020
Une formation sur le deuil et la mort en médiation
Mai
2020
Un deuxième ouvrage de Claire Bonnelle sur la médiation parait chez érès :

La médiation d'Adèle est un roman

Avril
2020
Minerve-médiation s'adapte
Les formations peuvent être données à distance via écran interposé